Jedi Order ++
СЕО - оптимизация за търсачки
дигитален маркетинг
дигитална култура
дигитална трансформация
административни бизнес към бизнес (b2b) услуги
информационна сигурност
изработка на уеб сайт / INTRANET
В качеството си на работодател трябва да осигурите безопасни и здравословни условия на труд за вашите служители във всички аспекти, свързани с работата. Това означава, че трябва да оцените всички рискове, на които могат да бъдат изложени вашите служители, и да въведете превантивни и защитни мерки, като например предоставяне на всички работници на необходимата информация и обучение относно здравето и безопасността при работа.
Понякога може да е необходимо да вземете допълнителни мерки, например за да предотвратите опасни ситуации и да осигурите обучение по първа помощ, противопожарна безопасност и евакуация на работниците. Трябва също така да назначите поне един обучен служител да следи за спазването на тези мерки.
Оценка на риска
Има определени действия, които трябва да предприемете, когато извършвате оценка на риска:
съберете необходимата информация
идентифицирайте възможните опасности
оценете рисковете, произтичащи от опасностите – например анализирайте вероятността и сериозността на последствията и преценете дали рискът е приемлив
планирайте действия за отстраняване или намаляване на риска
документирайте оценката на риска
Когато извършвате оценка на риска, трябва да обърнете внимание и на работниците, които може да са особено уязвими, както и на другите лица, които може да присъстват във вашите помещения, например изпълнители или посетители.
След като установите опасностите и възможните последици от тях, трябва да оцените и степенувате рисковете по значимост. Трябва също така да проверите дали има законови задължения. Те могат да са описани подробно в спецификации за оценка на риска или да са свързани със специфично обучение на работниците по отношение на даден риск или сектор на дейност.
Свържете се с нас за повече информация за нашите B2B услуги.
Документиране на рисковете
След като извършите оценка на риска, трябва да документирате резултатите. Не съществуват конкретни изисквания на ЕС, но е препоръчително писменият документ да съдържа поне:
име и длъжност на лицата, извършили оценката
установени опасности и рискове
групи работници, за които има особени рискове
необходими защитни мерки – кога планирате да ги въведете, кой ще отговаря за тях и как ще проследявате напредъка
информация за участието на работниците и техните представители в процеса на оценяване на риска
Свържете се с нас за повече информация за нашите B2B услуги.
Специалист по здравословни и безопасни условия на труд
Ако не разполагате с необходимите компетентности, за да извършите оценка на риска или да организирате превантивни и защитни мерки във вашето предприятие, ще трябва да се обърнете към специалист по здравословни и безопасни условия на труд.
Свържете се с нас за повече информация за нашите B2B услуги.
ХРАНИЛИЩЕ ЗА ДОКУМЕНТИ
kadikom.eu_zbut_sample_01.pdfkadikom.eu_zbut_sample_02.pdfkadikom.eu_zbut_sample_03.pdf